Contratações temporárias para o Natal de 2024 caem 2,2%, aponta CNC

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) projeta que o varejo brasileiro abrirá 98,1 mil vagas temporárias para o Natal de 2024. O número representa uma redução de 2,2% em comparação às 100,4 mil vagas registradas no Natal de 2023.

O levantamento da CNC atribui a queda a dois fatores principais: o crescimento modesto das vendas, previsto em apenas 1,3% para este Natal, e o aumento significativo de contratações em 2024, com 242,8 mil novas vagas criadas até setembro, sendo 138 mil apenas neste ano.

Efetivações após o Natal de 2024

Mesmo com a redução nas contratações temporárias, a CNC estima que 7,8 mil trabalhadores sejam efetivados após o período natalino. Embora menor que o número registrado em 2023, a projeção reflete a manutenção de oportunidades de emprego permanente no setor.

Setores com maior contratação para o Natal

Hiper e supermercados lideram vagas temporárias

O setor de hiper e supermercados é destaque, com 41,97 mil vagas temporárias previstas para o Natal de 2024. Tradicionalmente, o segmento alimentício é o principal responsável por impulsionar o comércio varejista nesta época do ano.

Vestuário e calçados em segundo lugar

O setor de vestuário e calçados deve contratar 21,18 mil trabalhadores temporários. Historicamente, as vendas natalinas neste segmento apresentam forte aumento, com crescimento médio de 80% de novembro para dezembro, frente a um aumento de 25% no varejo geral.

Outros setores que contratarão temporários

Além dos segmentos principais, outros setores também contribuirão para as contratações temporárias:

• Utilidades domésticas e eletroeletrônicos: 15,43 mil vagas;
• Farmácias e perfumarias: 8,32 mil vagas;
• Combustíveis e lubrificantes: 4,60 mil vagas;
• Outros segmentos: 6,83 mil vagas.

Especialista dá dicas para se destacar nas vagas temporárias de fim de ano

Com a chegada do final do ano, o mercado de trabalho ganha novo fôlego com o aumento expressivo das vagas temporárias, especialmente nos setores de comércio e serviços. Esse período pode ser a porta de entrada para muitos profissionais em busca de uma oportunidade e, em alguns casos, pode resultar em efetivação. No entanto, é essencial que os candidatos estejam bem preparados para concorrer a essas vagas.

Segundo a docente dos cursos de gestão da Estácio, Alessandra Santana, o preparo começa com um currículo bem elaborado. “O documento precisa ser claro, organizado e estar livre de erros de português. O candidato deve destacar suas experiências profissionais de forma objetiva, descrevendo as funções que exerceu e o tempo dedicado a cada uma delas”, apontou.

A especialista reforça ainda a importância de listar cursos e capacitações relevantes, já que recrutadores têm pouco tempo para analisar muitos candidatos e buscam rapidamente identificar as competências de cada um.

Alessandra também orienta os candidatos a conhecerem a empresa antes de participarem do processo seletivo. “Muitas vezes, o candidato perde a vaga porque não está familiarizado com as atividades e valores da empresa. É fundamental pesquisar e entender o mercado em que a empresa atua”, explicou.

Confira cinco dicas para se preparar para uma entrevista:

• Pesquise sobre a empresa: Visite o site e as redes sociais para conhecer o histórico, missão, visão e valores da organização.
• Ajuste o currículo ao cargo: Estruture o documento de acordo com a vaga, destacando atividades relacionadas e, em caso de pouca experiência, mencione trabalhos voluntários ou informais relevantes.
• Cuide da imagem pessoal: Use uma vestimenta adequada, cuide da higiene e mantenha uma apresentação discreta.
• Atenção às redes sociais: Recrutadores podem verificar seu perfil online. Ser coerente nas publicações pode influenciar positivamente.
• Seja autêntico: O mercado valoriza pessoas genuínas. Mostrar sua personalidade pode ser um diferencial positivo, mesmo para vagas temporárias.