O pagamento do quinto lote do abono salarial PIS/Pasep, relativo ao ano-base 2022, teve início nesta segunda-feira (17). O Ministério do Trabalho e Emprego fará o pagamento de aproximadamente R$4,5 bilhões em recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) para 4,26 milhões de trabalhadores.

Servidores públicos recebem pelo Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), pago pelo Banco do Brasil, e trabalhadores da iniciativa privada pelo Programa de Integração Social (PIS), pago pela Caixa Econômica Federal.

Dependendo da quantidade de meses trabalhados em 2022, o valor de benefícios varia de R$117,67 a R$1,412.

Veja, abaixo, perguntas e respostas sobre o PIS/Pasep.

Quem tem direito ao abono salarial?

Têm direito ao abono salarial os trabalhadores que estão cadastrados no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e que tenham trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base (2022) da apuração.

Os beneficiários também devem ter recebido até dois salários mínimos mensais, em média, no período trabalhado.

É preciso ainda que os dados tenham sido informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no e-Social.

A antecipação do pagamento continua para o Rio Grande do Sul?

O adiantamento do benefício continua para os trabalhadores gaúchos devido às fortes chuvas que afetaram o Estado, portanto o pagamento está liberado para os beneficiários que receberiam em julho e agosto – o governo calcula liberar cerca de R$ 3,5 milhões.

Em maio, foram pagos R$ 792,6 milhões de antecipação do Abono Salarial, beneficiando mais de 756 mil trabalhadores do Estado.

Calendário de pagamento

O calendário de pagamento do Abono Salarial do PIS e do Pasep, referente ano base 2022, foi unificado pelo mês de nascimento.

Os servidores, anteriormente, recebiam os valores de acordo com o número final da sua inscrição.

O dinheiro será depositado nas datas de liberação de seis lotes e poderá ser sacado até 27 de dezembro de 2024.

Após esse prazo, será necessário aguardar convocação especial do Ministério do Trabalho.

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