A falta de investimento em setores estratégicos contribui para a desigualdade racial, afetando a qualificação e a visibilidade do conhecimento gerado por intelectuais negros, segundo a pesquisadora Luciane Reis, mestre em Desenvolvimento e Gestão Social pela Universidade Federal da Bahia (UFBA). Luciane propõe uma plataforma digital para ampliar o reconhecimento do conhecimento científico com viés racial nas áreas de economia e gestão.

“Como pesquisadora, tenho desenvolvido estudos que analisam o campo da educação empresarial, destacando a pouca valorização do conhecimento com viés racial nas áreas de economia, administração e gestão”, afirmou.

A plataforma, inspirada em modelos de streaming, disponibilizará cursos gratuitos sobre temas como comportamento econômico, desenvolvimento empresarial e autoemprego. “O objetivo é criar uma ferramenta de acesso público que ajude a preencher as lacunas na formação de empreendedores negros e promova maior diversidade e inovação no mercado”, explicou Luciane.

A pesquisadora planeja que o espaço funcione de modo colaborativo e internacional, permitindo que pesquisadores negros compartilhem estudos e pesquisas de forma acessível. Além de artigos e publicações, a plataforma incluirá vídeos onde os autores apresentam seus estudos, incentivando o público a explorar esses conteúdos.

Em sua análise, Luciane aponta que o conhecimento econômico e empresarial de intelectuais negros é frequentemente marginalizado, o que dificulta o avanço de empreendedores e empresários negros. “A falta de reconhecimento dessas contribuições afeta diretamente as oportunidades de geração de emprego e o crescimento econômico dessas populações”, destaca. “O modelo educacional corporativo é, muitas vezes, centrado em referências eurocêntricas, o que dificulta a formulação de políticas públicas mais inclusivas e eficazes para empreendedores negros”, observou.

Para Luciane Reis, é fundamental que o conhecimento econômico produzido por intelectuais negros seja legitimado. A falta de visibilidade perpetua desigualdades e impede que empresários negros tenham acesso a informações e treinamentos essenciais para expandirem seus negócios.

“Uma plataforma como essa pode engajar empresários, empreendedores e a sociedade em geral na construção de um ambiente corporativo mais inclusivo e equitativo. Pretendo com essa pesquisa e com essa plataforma contribuir para aumentar a visibilidade do conhecimento produzido por intelectuais negros e na promoção de mudanças das práticas de formação empresarial, tornando-as mais inclusivas e representativas”, apontou.