A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) e da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), promoveu a inclusão de novas motoristas no transporte público da capital. A ação, realizada em meio às celebrações do Dia Internacional da Mulher, lembrado neste sábado (8), ocorreu em parceria com concessionárias do setor, através do programa Mulheres no Volante, e resultou na contratação de Elenilda Barros e Sandra Lima para atuar no BRT.

Vice-prefeita destaca impacto do programa na inclusão feminina

A vice-prefeita Ana Paula Matos participou da ação realizada na Estação Pituba, na última sexta-feira (7), e ressaltou a importância da iniciativa para o acesso de mulheres ao mercado de trabalho.

“Estou muito feliz por a Prefeitura poder proporcionar essa inserção profissional às mulheres, mas, sobretudo, dar acesso a ambientes e oportunidades que talvez elas não tivessem ou que demorariam muito para conquistar. Nosso objetivo é, de fato, promover a inclusão e integrar mais mulheres no volante e onde elas quiserem”, disse.

Mulheres no Volante incentiva capacitação e empregabilidade

O programa Mulheres no Volante busca ampliar a presença feminina no setor de transporte público, tradicionalmente dominado por homens. A iniciativa oferece capacitação para obtenção ou mudança de categoria da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), incluindo cursos e laudos necessários. Além disso, a Prefeitura de Salvador viabiliza oportunidades de contratação para as participantes que conquistam a habilitação.

Secretário da Semob reforça ampliação das oportunidades

O titular da Semob, Pablo Souza, enfatizou que a ação vai além da contratação de motoristas, expandindo oportunidades em toda a cadeia produtiva do setor.

“Esta ação tem o cuidado de não apenas limitar as possibilidades de mulheres dirigindo veículos, mas também buscar expandir essas oportunidades em toda a cadeia produtiva do transporte. Atualmente, temos mulheres trabalhando com manutenção de ar-condicionado nas empresas, além de reparos mecânicos. Nosso objetivo é multiplicar a presença feminina, permitindo que elas se apropriem das vagas oferecidas pelo segmento”, destacou.

SPMJ reforça compromisso com empregabilidade feminina

De acordo com a titular da SPMJ, Fernanda Lordêlo, a iniciativa faz parte de um conjunto de ações para fortalecer a autonomia econômica das mulheres. “Essa ação está diretamente conectada ao nosso decreto ‘Mulher Salvador’, que visa o fortalecimento e a empregabilidade das mulheres em diversas áreas. Quando, juntamente com a Semob, identificamos que havia um número muito baixo de motoristas femininas ou mulheres atuando na operação relacionada à mobilidade, isso nos gerou um alerta. Através do programa, buscamos promover autonomia econômica a elas. Isso tem tudo a ver com o março das mulheres, que não é um mês apenas de comemoração, mas de reflexão”, enfatizou.

Motoristas contratadas celebram oportunidade

Elenilda Barros e Sandra Lima comemoraram a contratação pelo sistema BRT. Em agosto do ano passado, outras duas motoristas, Ilmara Sales e Carla Patrícia Maltez, também ingressaram no modal.

“Achei excelente essa ação da Prefeitura de Salvador em valorizar as mulheres. É importante sermos reconhecidas em meio a tanta desigualdade”, apontou Elenilda.

Já Sandra considerou gratificante a ação da administração municipal em prol da população feminina. “Para mim, é muito relevante ver que estão mostrando que nós, mulheres, temos potencial. Temos capacidade de exercer funções predominantemente masculinas e estamos mostrando isso para a sociedade. Vejo isso como um reconhecimento não apenas por sermos mulheres, mas pelo nosso profissionalismo e pela nossa capacidade de mostrar que também somos capazes”, ressaltou.