Inscrições no Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador acabam nesta terça

Terminam nesta terça-feira (21) as inscrições que certificam empreendimentos nas categorias "Compromisso" e "Reconhecimento" da iniciativa Selo da Diversidade Étnico-Racial, desenvolvido pela Secretaria Municipal da Reparação (Semur). Interessados em participar da iniciativa devem acessar o site do Selo e preencher o formulário, além de  anexar a documentação necessária, conforme a categoria.

O programa visa chamar e conscientizar as organizações e empresas privadas a realizarem, em conjunto com esferas públicas, políticas de inclusão e de reparação racial. Ao longo de todo ano e, em especial, durante o Novembro Negro, mês em que é celebrado o Dia da Consciência Negra, a Prefeitura de Salvador promoveu ações para promoção e reparação racial na cidade.

A supervisora do Selo da Diversidade Étnico-Racial, Jaqueline Sobral, explica que o programa representa uma política pública de estímulo e sensibilização das instituições.

"O Selo da Diversidade Étnico-Racial planta semente de transformações para um mundo mais justo e com mais oportunidades. Além da responsabilidade social, trabalhamos a diversidade e inclusão étnico-racial como aliada na geração de aprendizado, criatividade e fortalecimento de equipes plurais, gerando, também, maior engajamento e produtividade", frisou.

Atualmente, 172 empresas estão certificadas com o Selo da Diversidade Étnico-Racial em Salvador. Além da promoção da honraria, a Semur também promove workshops para fortalecimento das ações e engajamento de entidades do setor privado e da sociedade civil na iniciativa

Categorias

Na categoria "Compromisso", as instituições se comprometem a cumprir diretrizes voltadas para a promoção da diversidade étnico-racial, dentro da própria empresa, além de entregarem um diagnóstico censitário e um plano de trabalho.

Já a categoria "Reconhecimento" consiste em uma honraria concedida pelo Comitê Gestor a micro e pequenas empresas, em geral familiares, cujo proprietário e/ou administrador seja negro(a) e que conte, no mínimo, com cinco funcionários, sendo, na maioria, negros. Esse reconhecimento também pode ser concedido a entidades sem fins lucrativos que lutem pela valorização da diversidade.

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