O candidato do MDB à prefeitura de Salvador, Geraldo Júnior (MDB), assegurou nesta quinta-feira (22), que vai implantar um programa de valorização profissional voltado aos servidores municipais, caso seja eleito em outubro. A proposta foi anunciada durante caminhada no bairro de Sussuarana.

“O programa “Servidor Nota 10” vai reconhecer o trabalho e a contribuição daqueles que se doam ao máximo na prestação do serviço, que vestem a camisa e oferecem o seu melhor para a população de Salvador”, afirmou.

Na ocasião, o emedebista criticou um suposto descaso da atual gestão da Prefeitura em relação ao funcionalismo municipal e ressaltou a relevância desses profissionais para uma administração eficaz. “Como podemos exigir mais destes servidores se a própria gestão não faz sua parte, não respeita o direito dos trabalhadores, não oferece o número de equipes suficientes, não valoriza e não estimula o potencial e o crescimento dessas pessoas?”, questionou.

Geraldo assegurou que, se eleito, implementará uma série de iniciativas focadas na valorização dos servidores públicos municipais, que incluirão a contratação de mais profissionais para corrigir o déficit de vagas e a implementação dos pisos salariais previstos por lei.

No programa de governo da coligação “Salvador Pra Toda Gente”, registrado no Tribunal Regional Eleitoral, estão previstas ações como a criação do programa “Servidor Nota 10”, que visa valorizar os servidores com alta produtividade.

Equipes de Saúde da Família

Já no campo da saúde, o emedebista afirmou que pretende aumentar o número de Equipes de Saúde da Família e, gradualmente, atingir a cobertura de 100%, garantindo acesso a ações preventivas para toda a população da capital baiana.

“Nossa meta é que todas as pessoas tenham acesso a um posto perto da sua casa com a atuação dos agentes comunitários de saúde”, diz o documento.

Entre as propostas do candidato para a Prefeitura de Salvador, está a instituição do direito à redução da jornada de trabalho para pais ou responsáveis de pessoas com deficiência, conforme a Lei Brasileira de Inclusão (n° 13.146/2015), sem prejuízo financeiro.

O documento também prevê a ampliação das mesas de negociação coletivas com os servidores sobre questões trabalhistas e de gestão, além da criação da Escola Municipal de Governo. Este espaço institucional será destinado à capacitação de gestores públicos e lideranças, em parceria com as universidades, entre outras iniciativas.

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