O Governo do Estado abriu inscrições para a 2ª edição do Selo Lilás, uma iniciativa da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM-BA) que busca reconhecer empresas e entidades que promovam a igualdade de gênero e combatam a violência contra a mulher no ambiente de trabalho. O edital pode ser baixado no site, onde também podem ser feitas as inscrições, abertas até 12 de fevereiro de 2025.

Objetivos do Selo Lilás

Criado pela Lei Estadual 14.343, o Selo Lilás incentiva a implementação de projetos que garantam a proteção e promoção dos direitos das mulheres. A iniciativa visa reconhecer organizações que eliminem a discriminação no acesso, na remuneração, na ascensão e na permanência no emprego.

Na edição de 2025, o projeto busca aumentar o número de empresas comprometidas com essas diretrizes, incentivando a criação de ambientes corporativos mais inclusivos e seguros.

Exemplos de boas práticas reconhecidas

A Tem Dendê Produtora foi uma das empresas certificadas em 2024. Para a diretora executiva, Keyti Souza, o Selo Lilás valida o trabalho realizado pela produtora.

“Eu tenho uma necessidade de fazer com que isso seja visto, não apenas internamente, mas ir para fora, para que outros vejam isso como um exemplo e queiram também seguir. O selo vem como uma confirmação disso e quando as outras empresas veem que aqui contrata e funciona, que estamos crescendo, que são mulheres que estão à frente, que estão desenvolvendo, elas percebam que isso também pode funcionar lá”, afirmou Keyti.

Critérios para certificação

Para obter o Selo Lilás, as empresas devem comprovar a adoção de medidas que promovam a inclusão e o respeito às mulheres. Os critérios incluem:

• Composição de pelo menos 30% de mulheres no quadro funcional, distribuídas em diversas áreas;
• Presença de políticas e programas de inclusão com previsão de aumento no número de mulheres empregadas;
• Provas documentais apresentadas durante a inscrição para validar as iniciativas.

Compromisso do governo com políticas para as mulheres

A secretária de Políticas para as Mulheres, Neusa Cadore, destacou que o projeto busca promover uma transformação cultural nas empresas ao incentivar boas práticas em relação aos direitos das mulheres.

“Essa estratégia do Selo convida as empresas a oferecerem mais oportunidade das mulheres acessarem outras áreas que são vistas como uma área de presença masculina, recomenda o respeito à licença maternidade, o respeito à paridade salarial e a garantia de um ambiente seguro para as mulheres. Para isso, as empresas também precisam garantir um canal de denúncia seguro, onde as queixas apresentadas sejam levadas a sério e as providências sejam tomadas”, afirmou Neusa.

Resultados anteriores e expectativas para 2025

Na edição de 2024, 196 empresas se inscreveram e 83 foram certificadas. Com a 2ª edição, a expectativa é ampliar o número de inscrições e fomentar a troca de experiências entre as organizações participantes, fortalecendo a rede de apoio às mulheres no ambiente corporativo.